劳工一是搭建人才服务平台。
建立政企校沟通协作机制，部公布新标准利用“三量”管理平台，定期不定期开展人才需求摸排工作，及时发布人才引进计划，为“两新”组织发展提供人才支持。
截至目前，规工人共建成市级及以上人才平台载体194个，其中，国家级12个、省级101个、市级81个。
重新二是完善人才培训机制。
发挥市内中职、定义高职院校的人才培养优势，按需设业，实现紧缺人才培养和输出。
今年以来，分类对非公经济组织开展职工技能培训32期6642人次。
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